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报慈小学中层干部竞聘上岗实施方案

发布时间:2017-08-19 发布者:管理员 来源:报慈小学 阅读量:133

常熟市报慈小学

常慈小(2017)第25号

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报慈小学中层干部竞聘上岗实施方案

为了进一步深化我校干部任用制度改革,加大干部选拔工作的民主性,拓宽中层干部选聘视野,建立健全干部能上能下、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制,提高学校行政服务的质量和效率,根据常熟市教育局【2015】42号《常熟市中小学中层干部管理办法》精神,结合我校实际,提出如下方案:

一、岗位设置

根据报慈小学中层机构的情况,决定聘任教导处副主任(分管语文)一名。

二、任职条件

1.有强烈的工作事业心和责任心,有实践经验和胜任相关工作的组织能力、文化水平和岗位必备专业知识。

2.有全局观念,有民主作风,有服务意识。具有较强的开拓创新意识,组织管理、协调能力强。

3.身心健康,能胜任所竞聘职位的工作。

4.获得语文学科“常熟市教学能手”及以上称号,教育教学水平较高,具有一定的教科研能力。能严格要求自己,廉洁奉公;善于团结同志,有较好的群众基础。

5.新参加中层岗位竞聘的人员需具备本科及以上学历;具有五年以上教育教学工作经历、一年及以上校龄。年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可适当放宽(常熟市学科带头人及以上称号,45周岁以下)。

三、竞聘程序。

根据市教育局要求,学校中层干部全面实行公开竞聘上岗。学校中层干部的选拔与聘任坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。具体程序如下:

1.制定方案。由校长室根据市教育局文件精神和本校实际,制定工作方案,成立竞聘领导小组,并同时报市教育局。竞聘领导小组组长由沈艳萍担任,钱建国、冯敏霞、陈  丹、钱瑞芬、沈  阳、孙艳任组员。

2.公布方案。将竞聘方案告知全体教师,做好竞聘上岗的动员工作,并公布中层干部岗位设置数。

3.组织报名。报名形式采用个人自荐、群众举荐、组织推荐的形式进行。积极鼓励符合资格条件的人员参与竞争。个人报名以书面的形式在规定时间内(8月22日前)报钱建国校长。如报名的人数不多,缺乏竞聘的条件,则采用群众举荐的形式报名、如群众举荐后出现缺额,则采用组织推荐的形式报名。

4.资格审查。竞聘领导小组根据报名情况,按照竞聘上岗的条件进行审核,确定参与竞聘对象。

5.名单公示。资格审查后将候选人名单公示一周。

6. 竞聘演说。召开全体教工代表大会进行竞聘演说。参加竞聘者根据所竞岗位阐述自己对所竞聘岗位职责的认识及工作思路,并对工作态度和勤奋度进行表态。

7. 确定对象:

根据竞聘人员演讲的情况以及德、勤、能、绩的情况进行全面考量,客观、公正地进行评价。群众测评的票数必须达到参评人数的50%以上。

在群众评议的基础上由竞聘领导小组进行评议,评议的票数同样必须达到参评人的50%群众评议和竞聘小组评议均采用无记名投票

根据群众评议和竞聘小组评议的结果(权重的比例为3:7)决定聘任的对象。

8. 公示上报。拟聘任人员在校内公示3天后,学校填写《报慈小学中层干部任免审核备案呈报表》一式两份报市教育局组织人事科审核备案。

9.学校聘任。经市教育局审核备案后由学校聘任。

四、其他要求

学校中层干部实行试用期制和任期制。对新任中层干部,实行试用期,试用期为一年。学校中层干部均实行任期制,任期为三年。

 

 

                                          常熟市报慈小学

                                          2017年8月19日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附一:

报慈小学中层干部竞聘报名表

填表日期:2017年   月   日

姓    名

 

出生年月

 

工作时间

 

进校时间

 

骨干称号

 

获评时间

 

最高学历

 

毕业学校

 

竞聘岗位

 

 

简述自己对所竞聘岗位的认识及工作思路